Esto es lo que le espera cuando le llegue el momento de integrarse en nuestro equipo y de formar parte de su nueva familia:

Fase 1 – Trámites administrativos y viaje:

• o Le ayudaremos para que todos sus papeles estén en regla (dispondrá de un intérprete, de ser necesario).
• Nos haremos cargo de su viaje. Alguien le acogerá y le ayudará a instalarse en su nueva vivienda.

Fase 2 – Presentaciones y preparación:

• Se reunirá con el director o el coordinador artístico y con el entrenador jefe que le explicarán lo que esperan de usted, tratarán con usted de su papel en el espectáculo y examinarán su horario de entrenamiento o ensayos. De ser el caso, también le informarán de las otras ocasiones en que tendrá que salir al escenario (transiciones artísticas), que son su contribución al espectáculo al margen del papel propiamente dicho que representa en el escenario.
• Un representante del equipo artístico lo presentará a los miembros del grupo y del personal y le mostrará el escenario y las demás instalaciones (camerinos, salas de entrenamiento, etc.). Se le pedirá que asista a una representación para que vea el espectáculo y, sobre todo, para que observe el papel que deberá desempeñar.

Fase 3 – Entrenamiento:

• Empezará a entrenarse para poner a punto las competencias que ha adquirido durante su capacitación con vistas a integrarse definitivamente en la actuación ante los espectadores en el escenario.

El objetivo del proceso de integración es que sea autónomo lo antes posible tanto en el escenario como en su nuevo entorno de vida. Según la complejidad de su contribución al espectáculo, su integración puede durar unos días o unos meses.

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