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Le Cirque du Soleil, en tant qu’entreprise citoyenne, veut avant tout prendre sa place dans la société, avec tous les devoirs et responsabilités qui en découlent. Au-delà des gestes philanthropiques, il s’agit d’une démarche de responsabilité sociale qui s’inscrit au cœur des stratégies d’affaires et de gestion de l’entreprise. La citoyenneté du Cirque du Soleil est fondée sur la conviction que les arts, les affaires et les initiatives à caractère social peuvent, ensemble, contribuer à un monde meilleur.

Nouvelles d'entreprise

Au cours de l’année 2012, le Cirque du Soleil a présenté ses 20 spectacles uniques dans 216 villes aux quatre coins du globe. Une toute nouvelle création a également vu le jour en avril 2012 : Amaluna. D’autre part, certains de nos spectacles ont temporairement élu domicile dans plusieurs nouveaux marchés : Bulgarie, Grèce, Israël, Jordanie, Liban, Maroc, Pologne, Qatar, Roumanie et Slovaquie. Finalement, l’année 2012 fut également marquée par la sortie en salle du premier film du Cirque du Soleil : Le voyage imaginaire 3D, produit par James Cameron et réalisé par Andrew Adamson.

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Au cours de l’année 2012, les 20 spectacles du Cirque du Soleil ont été présentés dans 216 villes :
6 spectacles de tournée en chapiteau : Amaluna, Corteo, KOOZA, TOTEM, OVO et Varekai; 5 spectacles de tournée en aréna : Alegría, Dralion, Michael Jackson THE IMMORTAL WORLD TOUR, Quidam et Saltimbanco; 9 spectacles fixes : « O », Criss Angel Believe, KÀ, The Beatles LOVE, Mystère, Zarkana et Zumanity (à Las Vegas), IRIS (à Los Angeles) et La Nouba (à Orlando).

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Au cours de l’année 2012, quelques distinctions ont été décernées au Cirque du Soleil.
Lors des célébrations du 50e anniversaire de la présence du Québec à Londres et dans le but de souligner l’importance des liens d’affaires qui unissent le Québec et le Royaume-Uni, la Délégation générale du Québec à Londres a octroyé au Cirque du Soleil le Prix Hommage Caisse de dépôt, un prix qui souligne la contribution économique du Cirque du Soleil en sol britannique.

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Au cours de l’année 2012, des initiatives de développement durable ont été concrétisées au sein de l’entreprise. Afin de démystifier le concept de développement durable auprès des parties prenantes internes et dans le but d’identifier des pistes d’amélioration au chapitre de développement durable au cœur de l’entreprise, plusieurs ateliers sur le développement durable ont été réalisés en 2012.

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Depuis 2011, plutôt que d’acheter des crédits de carbone en vue d’être carboneutre, le Cirque du Soleil a décidé de prioriser la réduction de ses propres émissions de gaz à effet de serre (GES). Ainsi, l’équivalent du montant d’un achat potentiel de crédits de carbone est mis dans un fond dont l’objectif est de contribuer à des projets innovateurs de réduction de GES.

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Projets spéciaux

Après 20 ans de tournée autour du globe visitant une cinquantaine de pays et plus de 200 villes, le 30 décembre 2012, la troupe du spectacle Saltimbanco du Cirque du Soleil a tiré sa révérence. Particulièrement reconnue pour sa grande implication et ses nombreuses initiatives à caractère social auprès des communautés visitées, la troupe de Saltimbanco a repoussé les limites de son engagement social lors de son passage à Battambang, au Cambodge.

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Dès ses débuts, le Cirque du Soleil a exprimé la volonté de tisser et de maintenir des liens solides et mutuellement gagnants avec les communautés qui accueillent ses nombreux spectacles. Dans cette perspective, en 2012, le Cirque du Soleil célébrait 20 ans de présence engagée à Las Vegas. À titre de citoyen à part entière et de voisin de choix, le Cirque du Soleil s’implique activement au sein de la communauté locale afin de contribuer à son développement et son rayonnement.

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En 2012, afin de partager les outils pédagogiques crées au cours des dernières années et de dynamiser le développement du cirque social, le Cirque du Soleil a mis sur pied la Plateforme Cirque du Monde. Carrefour de partage en ligne et outil de développement de communauté de pratique, la Plateforme est présentement l’unique lieu de convergence 2.0, accueillant un large éventail d’acteurs gravitant autour de la planète cirque social.

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Au cours de l’été 2012, 12 employés ont participé au projet TAPIS VERT. Cet atelier de gestion estival a été couronné de succès. Le TAPIS VERT avait pour objectif de motiver les participants, de favoriser les échanges entre eux, de stimuler leur créativité en plus de les sensibiliser à la culture d’entreprise et de leur donner accès à une nouvelle facette du Cirque du Soleil.

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Initiatives Locales

Au-delà des diverses causes soutenues par l’entreprise, nos employés font preuve d’un grand engagement auprès des communautés d’accueil en réalisant une multitude d’initiatives à l’échelle planétaire.

 

Vancouver, Canada

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San José, USA

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San Diego, USA

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Las Vegas, USA

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Salt Lake City, USA

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Denver, USA

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Chicago, USA

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Atlanta, USA

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Orlando, USA

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Toronto, Canada

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Montréal, Canada

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Boston, USA

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Curitiba, Brésil

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Québec, Canada

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London, UK

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Amsterdam, Pays-Bas

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Bucarest, Roumanie

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Saint-Pétersbourg, Russie

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Moscou, Russie

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Salé, Maroc

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Singapour, République de Singapour

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Manille, Philippines

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Macao, Chine

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Hong Kong, Chine

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Fukuoka, Japon

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Tokyo, Japon

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Adelaide, Australie

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