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Atelier de gestion estival

Les employés du Cirque du Soleil sont très souvent à l’image de l’entreprise : créatifs, passionnés, innovateurs, engagés et toujours prêts à relever un défi. Ces attributs donnent souvent naissance à des projets pilotes captivants. C’est le cas de l’atelier de gestion estival, appelé TAPIS VERT. Ce projet pilote a retenu l’attention des dirigeants de l’entreprise et, au mois de juin 2011, le coup d’envoi de la première édition a été donné.

L’objectif de départ du TAPIS VERT consistait à créer des ponts entre les membres de la haute direction et les employés non-cadres de l’entreprise intéressés par les défis de gestion. Durant deux jours intensifs, une quinzaine de Circassiens, triés sur le volet et représentant différents secteurs d’activités de l’entreprise, ont accédé aux coulisses de la réalité d’affaires du Cirque du Soleil. Suite aux diverses présentations effectuées par les vice-présidents en vue d’exposer un enjeu réel de l’entreprise, les participants étaient invités à discuter, réfléchir et travailler en ateliers sur ces enjeux dans le but de proposer des pistes de solutions potentielles.

Ce projet pilote a suscité un véritable engouement auprès des multiples parties prenantes de l’organisation. De fait, lors de la première édition, 8 membres de la haute direction et 16 Circassiens ont pris part à l’atelier de gestion estival. Face à ce grand enthousiasme et aux nombreux effets bénéfiques générés, l’entreprise a décidé de reconduire le projet pour une deuxième année consécutive. Ainsi, en 2012, l’aventure se poursuivit. Cette fois, 12 Circassiens furent de la partie.

Le TAPIS VERT est porteur de plusieurs retombées positives au sein de l’organisation : motiver les participants, favoriser le réseautage entre eux, stimuler leur créativité, les sensibiliser à la culture d’entreprise et leur donner accès à une nouvelle facette de l’entreprise. Ce projet a également fait des petits. En 2011, Anges gardiens, une initiative visant à faciliter et accélérer l’intégration des nouveaux employés a été mise sur pied.