Processus de sélection

La créativité est la source de notre succès. Au cœur de cette énergie créative se trouvent des personnes talentueuses animées par la passion de se surpasser.

Vous cherchez une nouvelle façon de vivre votre passion? Vous voulez ajouter une nouvelle dimension à votre carrière? Nous vous invitons à vous renseigner sur la façon de vous joindre à notre équipe dynamique.


L’expérience candidat au Cirque du Soleil

Soumettez votre candidature

En premier lieu, faites-vous connaître!

Soumettez votre candidature dans une banque qui correspond à vos intérêts; vous maximisez ainsi vos chances de vous faire connaître par notre équipe!

Quel est l’avantage de soumettre votre profil dans une banque de candidatures?

Plus d’un nouvel employé sur trois provient de nos banques de candidatures.

La grande équipe de la gestion des talents compte une équipe spécialisée dans la recherche de candidats, l’équipe Sourcing. Les conseillers de cette équipe sont responsables de la gestion des banques de candidatures et se chargent de repérer des candidats potentiels pour chacune de nos catégories d’emploi grâce à des préqualifications téléphoniques.

Ces candidats potentiels sont considérés en priorité lors d’une ouverture de poste, avant même qu’un affichage à l’externe soit effectué.

Qui traitera votre candidature?

Votre candidature peut être traitée de deux façons : soit de manière proactive, par notre équipe de la recherche de candidats, si vous avez soumis votre candidature dans une banque, ou par notre équipe de sélection si vous avez posé votre candidature à un poste actuel.

L’entrevue de sélection

Si votre candidature est retenue à la suite de l’entrevue exploratoire, un recruteur effectuera une entrevue de sélection, accompagné du gestionnaire du secteur.

Une tenue vestimentaire décontractée sera de mise et l’entrevue vous permettra de mieux comprendre les objectifs du poste et aussi d’avoir une première impression de notre culture d’entreprise.

L’entrevue comporte des questions techniques et comportementales afin de bien évaluer l’adéquation entre notre entreprise, le poste, votre expérience, vos intérêts et vos habiletés personnelles.

Le Cirque étant une entreprise internationale, l’anglais est évalué dans la majorité de nos entrevues, selon le secteur.

Par la suite, une vérification des antécédents pourraient être effectuée, selon nos normes préétablies.

Nous vous invitons à communiquer avec votre recruteur attitré à tout moment, pour toute question ou changement de votre côté qui pourrait avoir une incidence sur le processus.

*Si votre candidature n’est pas retenue à la suite de l’entrevue, vous en serez informé. À votre demande, nous pourrons vous donner une rétroaction sur l’entrevue afin de mettre en lumière notre processus de décision. Les candidatures sont conservées dans notre base de données pour une période indéfinie.

Le choix du candidat

Le recruteur et le gestionnaire engagés dans le processus établiront un consensus quant à la candidature retenue pour le poste. Si vous êtes l’heureux élu, nous vous ferons part des conditions offertes. Vous aurez donc le choix de faire partie de la famille circassienne!

Accueil et intégration

Vous serez accueilli par votre nouvelle équipe et une séance d’orientation vous sera offerte pour vous familiariser avec la culture du Cirque et avec l’univers dans lequel vous évoluerez au quotidien!

Cliquez ici pour une visite des studios du Cirque du Soleil à Montréal!

SUIVEZ-NOUS