給与全般

シルク・ドゥ・ソレイユは、アーティストに、給与優遇、安全な仕事環境、および、健康・福利厚生のサポートを提供できるよう最大限の努力をしています。それに加え、次のような手当も支給しています。

すべてのショー:

  • 年功序列型賃金制度
  • 企業の利益と個人の貢献度に基づく任意のパフォーマンス・ボーナス
  • シルク・ドゥ・ソレイユ全公演の中から優待チケット(年 4 枚)(アリーナ・ツアーショーおよび劇場ショーを除く)
  • シルク・ドゥ・ソレイユのツアーショーからチケット割引(年 10 枚)
  • シルク・ドゥ・ソレイユ関連商品の割引


ビッグトップ・ツアーショー:

  • ツアー手当、生活費調整
  • 休演期間に年平均 2 週間の休暇
  • 休演期間に年に1回、帰省の往復交通費を支給
  • 10 日間の法定休日
  • 都市間移動時の宿泊費と交通費の支給
  • ホテルでの個室またはルームメートと共有するアパートタイプでの個室による宿泊所を提供。フルタイムでツアーに同伴する18歳未満の子供が一人以上いるアーティストは、他のアーティストやスタッフと部屋を共有しなくてもよい
  • アーティストの子供向けへの教育制度
  • 医療、歯科、身体障害、生命保険制度
  • 病欠対応
  • 学業継続への教育支援プログラム(ESLを除く)
  • 週 5 ~ 6 日利用できる、メニューを選べる食堂


アリーナ・ツアーショー:

  • ツアー手当、生活費調整
  • 休演期間に年平均 2 週間の休暇
  • 休演期間に年に1回、帰省の往復交通費を支給
  • 10 日間の法定休日
  • 都市間移動時の宿泊費と交通費の支給
  • ホテルでの個室またはルームメートと共有するアパートタイプでの個室による宿泊所を提供
  • 医療、歯科、身体障害、生命保険制度
  • 病欠対応
  • 学業継続への教育支援プログラム(ESLを除く)
  • 週 5 ~ 6 日利用できるケータリング・サービス


常設ショー:

  • 通常、年に 3 回、 9 日間以上の長期休演期間
  • 医療、歯科、身体障害、生命保険制度
  • 病欠対応
  • 学業継続への教育支援プログラム(ESLを除く)
  • 可能な場合、ホテルのカフェテリアの利用

  医療手当