En Cirque du Soleil Entertainment Group (CDSEG), nuestros empleados, artistas y artesanos son el corazón y el alma de todo lo que hacemos, la fuerza impulsora de nuestra reputación mundial. Reconocemos que su entorno de trabajo tiene un profundo impacto no solo en su rendimiento profesional, sino también en su calidad de vida en general, su bienestar familiar y su salud. Por eso, nos comprometemos firmemente a fomentar un lugar de trabajo abierto, seguro, inspirador y acogedor, un lugar donde la creatividad florezca y todos se sientan valorados y apoyados.
Desde el principio, los principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI) han formado parte del ADN de Cirque du Soleil. En los últimos años, nuestros esfuerzos en DEI se han centrado en: Formalizar un Consejo de Empleados llamado Mozaik y un Consejo Ejecutivo de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Debemos el éxito y la influencia de CDSEG a todos nuestros empleados, artistas y artesanos... y nos enorgullece comunicar que tenemos más de 3200 empleados en todo el mundo, que representan a más de 80 nacionalidades y hablan más de 40 idiomas diferentes.
En Cirque, nos esforzamos por ofrecer a nuestra gente una experiencia laboral enriquecedora y humana, desde el primer día y en todos y cada uno de los hitos clave de su trayectoria.
Nuestro enfoque se centra en el diálogo continuo, el crecimiento y el reconocimiento. Creemos que el progreso se nutre de intercambios sinceros y constructivos que refuerzan el compromiso; cada persona es importante y juntos hacemos evolucionar nuestra cultura y nuestro impacto. Reconocemos las aportaciones, tanto individuales como de equipo, a través de programas e iniciativas que destacan momentos importantes, ya sean aniversarios de prestación de servicio, logros colectivos o eventos que nos unen.
Dada la naturaleza de nuestro negocio, hemos desarrollado una cultura de salud y seguridad, profundamente arraigada, que impregna todos los aspectos de nuestras operaciones y hace del bienestar de los empleados una prioridad constante. A lo largo de los años, se han lanzado numerosas iniciativas para apoyar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Por ejemplo, opciones de teletrabajo, un Programa de Asistencia al Empleado así como acceso in situ a profesionales médicos.
En Cirque du Soleil, nos esforzamos por ser una organización competente y responsable y un referente en materia de salud y seguridad en la industria del entretenimiento. La salud y la seguridad son de suma importancia en nuestras prácticas de gestión, operativas y creativas. Por ello, nos adherimos a los siguientes principios:
Nuestros esfuerzos de prevención permitirán a nuestros empleados y artistas seguir siendo creativos y actuar con orgullo en un entorno seguro y estimulante.