Montréal, QC, CAN

Partenaire d'affaires Associé Talents - Spectacles de Tournée | Associate Talent Business Partner - Touring Shows

Talent

Temps plein | Full-Time

Partenaire d’affaires associé – Talent, Spectacles de tournée
Poste régulier

Es-tu prêt.e à faire le grand saut? 
Le Groupe Cirque du Soleil a vécu toute une série d’acrobaties et de contorsions au cours des derniers mois. Mais nous sommes des ambitieux.euses et des passionné.es de notre travail, et nous savons toujours retomber sur nos pieds, même après des culbutes périlleuses. 
 
Notre cœur bat donc très fort à l’idée de rebâtir notre entreprise et de rêver à son futur grandiose. As-tu l’audace qu’il nous faut pour relever le défi? En te joignant à nous, tu travailleras en terrain inconnu, mais où tu pourras faire une réelle différence.
 
En tant qu’ambassadeur des talents du Cirque du Soleil, tu seras amené à user de créativité, te dépasser et à avoir un impact sur l’atteinte des objectifs de tes groupes clients ainsi que sur les aspects opérationnels et pratiques de gestion de talent qui permettront au capital humain d’être prêt, motivé et mobilisé.
 
Tu seras reconnu pour :
 
- Agir comme personne ressource et offrir un service à la clientèle supérieur aux employés et gestionnaires dans leurs questions et défis courants;
- Coordonner et soutenir opérationnellement les gestionnaires et partenaires d’affaires Talent dans les différentes initiatives talent : Sondage d’engagement, révisions salariales, gestion de la performance et de la relève, planification budgétaire, plan de formation, relations de travail et gestion de changement;
- Faire de l’expérience employé ta priorité. Collaborer avec l’ensemble de l’équipe Talent afin d’attirer et engager des talents exceptionnels;
- Oser en t’appropriant les concepts innovants de gestion des ressources humaines et en les appliquant en fonction des objectifs et de la culture unique du Cirque;
- Assurer une vigie sur les programmes des directions spécialisés (invalidité, immigration, fiscalité, etc) afin que leurs recommandations soient suivies et soulever les enjeux qui les concernent;
- Chapeauter les coordonnateurs – Talent dans leurs opérations courantes;
- Recommander des actions et des mesures apportant une valeur à nos talents tout en gérant leur impact.
 
Idéalement, tu auras :
 
- Un diplôme universitaire;
- Une expérience de travail convaincante et enviable de 5 ans en gestion des ressources humaines et en relations de travail;
- Une lucidité à déceler les besoins des clients et un sens irrévocable du service à la clientèle qui surpasse les attentes;
- Un bilinguisme reconnu (français et anglais).
 

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