Nos gens


Au groupe de divertissement du Cirque du Soleil (CDSEG), ce sont nos employés, artistes et artisans qui constituent le cœur et l’âme de tout ce que nous faisons — la force motrice derrière notre réputation mondiale. Nous reconnaissons que leur environnement de travail a un impact profond non seulement sur leur performance professionnelle, mais aussi sur leur qualité de vie globale, leur bien-être familial et leur santé. C’est pourquoi nous nous engageons pleinement à offrir un cadre de travail ouvert, sécurisant, stimulant et inclusif : un lieu où la créativité peut s’épanouir et où chacun se sent reconnu, soutenu et à sa place.

Diversité, équité et inclusion

Les principes de diversité, d'équité et d'inclusion (ou DEI) font partie de l’ADN du Cirque du Soleil depuis le tout début. Ces dernières années, nos efforts en matière de DEI se sont concentrés sur : la mise en place d’un Conseil des employés, baptisé Mozaik, ainsi que d’un Conseil exécutif dédié à la diversité, à l’équité et à l’inclusion ;

Santé, sécurité et bien-être

En raison de la nature même de nos activités, nous avons développé une culture de la santé et de la sécurité profondément ancrée, qui imprègne chaque aspect de notre fonctionnement. Le bien-être de nos employés est une priorité constante. Au fil des années, nous avons mis en place de nombreuses initiatives pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment la possibilité de télétravailler, un programme d’aide aux employés et un accès à des spécialistes de la santé directement sur site.